最新工伤事故死亡一次性赔偿标准是啥

工伤事故死亡一次性赔偿标准主要有三方面：
1.丧葬补助金：
金额是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6。
比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30000元。
这笔钱用于支付死者的丧葬费用。
2.供养亲属抚恤金：
按照死亡职工本人工资的一定比例，发给由其生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。
配偶每月能拿职工工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。
如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在此标准基础上再多10%。
3.一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体的赔偿数额要根据当地统计数据和实际情况来确定。
在申请工伤认定和赔偿的时候，一定要及时收集好相关证据，按照法定程序来操作，这样才能保障自己应有的权益。

案情回顾:

小何在工作中不幸因工伤事故死亡，其家属与单位就工伤死亡一次性赔偿问题产生争议。家属认为应按照相关标准足额赔偿，而单位则对部分赔偿项目的计算方式存疑，尤其是供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的数额。双方各执一词，陷入僵持。

案情分析:

1、依据法律规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这是明确的赔偿项目，单位应按此标准执行。
2、供养亲属抚恤金应按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。双方应依据当地统计数据及实际情况确定具体赔偿数额，及时收集证据按法定程序处理。