首页 > 精选解答 > 工伤认定精选解答 > 工伤险界定的标准是什么

工伤险界定的标准是什么

时间:2025.05.16 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1195人
律师解析:
工伤险的界定主要参照《工伤保险条例》,以下为你详细介绍工伤认定的相关情况:
1.应当认定为工伤的情形
在工作时间和场所内,因工作原因受事故伤害。
工作时间前后在工作场所,从事与工作有关的预备或收尾工作而受事故伤害。
在工作时间和场所内,因履行工作职责遭暴力意外伤害
患上职业病
因工外出期间,因工作原因受伤害或发生事故下落不明。
上下班途中,受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
2.视同工伤的情形:
在工作时间和岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。
3.不得认定为工伤或视同工伤的情形:
故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。
了解这些工伤认定的标准,能帮助职工在遭遇意外时,明确自身权益,及时申请相应的工伤保障。

案情回顾:

小何是一家工厂的工人。一天上班期间,他在车间操作机器时,因机器突发故障,右手被卷入机器受伤。小何认为这属于工伤,要求单位给予工伤赔偿。但单位却以小何操作机器时违反了部分操作规范为由,拒绝认定为工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。小何是在上班期间、车间操作机器时受伤,符合此规定。
2、单位以小何违反操作规范拒绝认定工伤没有法律依据,违反操作规范并不在不得认定为工伤的情形之内,故小何此次受伤应认定为工伤。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工伤的界定标准是:是否在工作时间;是否在工作场所;是否因工作原因受到事故伤害等。法律规定,应当认定为工伤的情况包括因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;...... 更多>>
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询
还有疑问?马上咨询在线专业律师,3分钟快速回复!立即咨询