工伤仲裁后单位不服起诉咋办

1.单位在工伤仲裁后不服起诉是其权利，劳动者应积极应对。
2.诉讼时单位要举证证明自身主张，如工伤认定有误等。
劳动者需备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、仲裁裁决书等证据。
3.法院会根据双方证据和法规审理。
若仲裁有误，法院会改判；
无误则维持原判。
4.劳动者要关注诉讼进程，按要求参与庭审，保障工伤赔偿顺利拿到。

案情回顾:

小何在工作中受伤，被认定为工伤。经工伤仲裁后，单位不服该仲裁结果向法院起诉。小何与单位就工伤认定及赔偿事宜产生争议，单位认为工伤认定有误，而小何坚信自己应获得相应工伤赔偿。双方将在法庭上进一步举证和辩论。

案情分析:

1、单位起诉是其法定权利，在诉讼过程中单位需承担举证责任，证明其认为工伤认定有误等主张。
2、小何作为劳动者要积极应对诉讼，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、仲裁裁决书等相关证据以支持自身诉求。法院会依据双方证据及相关法律法规审理，若仲裁裁决确有错误会依法改判，若无误则维持原判，小何要密切关注诉讼进程，按要求参与庭审维护自身权益。