劳动保险十级伤残多少钱一个月

1.劳动保险十级伤残赔偿不是每月固定金额给付，赔偿包含多项费用。
2.一次性伤残补助金是7个月本人工资，由工伤保险基金支付。
3.解除或终止劳动关系，可获一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
4.停工留薪期内，单位按月支付原工资福利。
5.医疗费、康复费等按实际费用由工伤保险基金支付，最终赔偿要结合工资、当地标准等计算。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为劳动保险十级伤残。公司认为应按固定金额每月给付小许赔偿，而小许则认为赔偿应按照法律规定包含多项费用。双方为此产生争议，小许希望能获得法律规定的合理赔偿，涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，公司则以按固定金额赔偿更为简便为由拒绝。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动保险十级伤残赔偿并非按固定金额每月给付。一次性伤残补助金为7个月本人工资，由工伤保险基金支付，公司认为按固定金额赔偿不符合规定。
2、若解除或终止劳动关系，小许还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，医疗费、康复费等按实际发生费用由工伤保险基金支付。最终赔偿金额需结合小许本人工资、当地标准及实际费用等因素综合计算。