工伤10级辞职多久可以拿到赔偿

10级工伤员工辞职后，赔偿到账时间并不固定。
具体情况如下：
1.社保基金支付部分：
若员工已完成工伤认定与劳动能力鉴定，申请社保基金支付的一次性工伤医疗补助金，在提交完整申报资料后，通常1-2个月就能到账。
2.单位支付部分：
单位支付的一次性伤残就业补助金，支付时间取决于单位安排。
若单位配合，员工在辞职办理工作交接时，就可能拿到这笔赔偿。
但如果单位拖延，员工可能要通过协商、劳动仲裁等途径解决。
劳动仲裁一般会在45天内审结，若情况复杂，可延长15天。
要是员工对仲裁结果不服并起诉到法院，一审审限普通程序为6个月，简易程序为3个月。
因此，建议10级工伤员工辞职后，尽快与单位沟通赔偿事宜，同时准备好相关材料申报社保赔偿。
一旦遇到单位拖延支付赔偿的情况，员工可运用法律武器维护自身合法权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经认定为工伤10级。小许辞职后，社保基金支付的一次性工伤医疗补助金，按规定提交完整资料后应1-2个月到账。而单位支付的一次性伤残就业补助金，单位却拖延不付。小许多次与单位协商无果，无奈之下决定通过劳动仲裁维权。

案情分析:

1、根据规定，已完成工伤认定和劳动能力鉴定的，社保基金支付的一次性工伤医疗补助金，提交完整资料后1-2个月可到账，小许可耐心等待。
2、单位支付一次性伤残就业补助金拖延时，小许有权通过协商、劳动仲裁等方式解决。劳动仲裁一般45天内审结，情况复杂可延长15天。若对仲裁结果不服起诉到法院，一审普通程序6个月，简易程序3个月。小许应依法维权，保障自身权益。