轻微骨折工伤认定后要做鉴定吗

1.轻微骨折工伤认定后，建议进行劳动能力鉴定。
2.工伤认定的作用：
工伤认定只是判定职工所受伤害属于工伤范围，比如在工作时间、工作地点因工作原因受伤等情况被认定为工伤，但它并不涉及对职工劳动能力受影响程度的评估。
3.劳动能力鉴定的意义：
劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
哪怕是轻微骨折，表面上看伤情不严重，然而也有可能对劳动能力造成一定影响。
通过劳动能力鉴定，能够精准确定具体的伤残等级。
4.相关法规要求：
按照《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经过治疗后伤情相对稳定，若存在残疾且影响劳动能力的，就应当进行劳动能力鉴定。
5.鉴定结果的重要性：
鉴定结果是工伤职工享受相应工伤保险待遇的重要依据。
不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和待遇项目。
6.结论：
所以，为切实保障自身合法权益，轻微骨折在完成工伤认定后，也应该申请劳动能力鉴定。

案情回顾:

小许在工作中遭遇轻微骨折，经认定属于工伤。小许认为自己只是轻微骨折，不影响劳动能力，不想进行劳动能力鉴定。但单位认为应按规定进行鉴定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤认定仅确定伤害属于工伤范畴，劳动能力鉴定则是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。轻微骨折虽看似伤情不重，也可能影响劳动能力，需通过鉴定确定伤残等级。
2、依据《工伤保险条例》，职工工伤治疗稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。鉴定结果是确定工伤保险待遇的依据，不同伤残等级对应不同赔偿标准和待遇项目。所以小许应进行鉴定保障自身权益。