工资发放现金可以吗

1.工资可以现金发放。
法律规定工资要按月以货币形式给劳动者本人，没规定必须非现金支付，现金发工资符合货币支付要求。
2.现金发工资，单位要保留证据，像让劳动者签字的工资条，证明按时足额发了工资。
3.现金发工资财务管理易不规范，难准确记录监管，给税务申报带来不便，所以多数单位选银行转账。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，到了发工资的时候，公司提出以现金形式发放工资。小朱对此存有疑虑，认为工资发放应通过银行转账，担心现金发放存在风险且不规范。公司则称法律未规定必须银行转账，现金发放符合法律要求。双方因此产生争议。

案情分析:

1、法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，并未明确支付方式必须是银行转账等非现金形式，所以公司以现金形式发放工资符合法律关于工资应以货币支付的要求。
2、公司以现金发放工资时需注意保留相关证据，如让小朱签字确认的工资条，以此证明工资已按时足额发放。同时现金发放工资在财务管理上可能存在不规范情况，如难以准确记录和监管，可能给税务申报等带来不便，这也是多数用人单位选择银行转账方式的原因。