工厂员工受伤了怎么弄工伤认定书

1.单位申请：
单位应在员工事故伤害发生后30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
2.员工等申请：
若单位未按时申请，员工、近亲属或工会组织可在事故发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请，准备材料和单位申请时一样。
3.审核决定：
社保部门收到申请会审核，必要时调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

案情回顾:

小朱是某工厂员工，工作时不慎受伤。工厂认为小朱受伤是自身操作失误所致，未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内受伤，属于工伤。于是在事故发生后半年，小朱准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、根据法律规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，此工厂未在规定期限内申请，存在不作为情况。
2、员工小朱在单位未申请的情况下，在事故伤害发生之日起1年内，有权直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，且准备的材料符合要求。
3、社会保险行政部门收到小朱的申请后，会进行审核，必要时展开调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。