厂里受伤工伤认定怎么弄

工伤认定有明确的时间规定和申请流程。
1. 申请时间：单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2. 申请材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（包括事实劳动关系）、医疗诊断或职业病诊断相关证明等。
3. 审核决定：社会保险行政部门收到申请后审核，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

建议单位严格遵守30日申请期限，避免职工权益受损；职工及相关方注意收集准备好申请材料，确保申请顺利；相关部门应高效审核，保障职工合法权益及时落实。

1. 职工受伤后，其所在单位要在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。这是单位应尽的责任，保障职工权益。
2. 要是单位没按规定申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生或者确诊职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 申请时得准备好相关材料，像工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断相关书证等。
4. 社会保险行政部门收到申请后会审核，通常从受理申请起60天内作出工伤认定决定。

（一）关于申请时间：
    受伤职工所在单位应在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。要是单位没按这个规定去申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（二）申请材料准备：
    申请工伤认定时，得准备好工伤认定申请表，还有能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，像劳动合同、工资支付记录、工作证等都可以作为证明材料。另外，还需要医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（三）审核与决定：
    社会保险行政部门收到申请后会仔细审核。一般从受理工伤认定申请那天开始算，60日内会作出工伤认定的决定。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

结论：
职工发生工伤后，单位应在规定时间内提出工伤认定申请，若单位未履行该义务，工伤职工等可在1年内直接申请；申请需提交相关材料，社会保险行政部门会进行审核并在60日内作出认定决定。
法律解析：
1、申请时间方面，单位需在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，这是保障职工权益的重要环节。若单位未按规定申请，工伤职工等可在1年内自行申请，确保职工权益不被忽视。
2、申请材料方面，要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据，能准确反映职工受伤情况及与用人单位的关系。
3、审核决定方面，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出决定，这是对申请的严谨审查，以保障认定结果的公正性。
若你在工伤认定过程中遇到复杂情况或有疑问，建议及时向专业法律人士咨询。

法律分析：
1. 申请时间方面，单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若单位未履行该义务，工伤职工等可在1年内直接申请。
2. 申请材料方面，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断等相关证明材料。
3. 审核流程方面，社会保险行政部门收到申请后会进行审核，通常在60日内作出认定决定。这一系列规定旨在保障工伤职工能及时获得相应的认定和保障，确保其合法权益得到维护。
提醒：
申请工伤认定时，务必注意时间节点和材料准备的完整性，不同案情可能存在差异，建议咨询我进一步分析。