律师解析:
1.一次性医疗补助和就业
补助金额,要根据
工伤职工
伤残等级、所在地区及当地规定算。
一般以统筹地区上年度职工月平均
工资为基数,乘对应月数得出。
2.不同伤残等级补助月数不同,像
五级伤残,医疗补助可能20个月、就业补助30个月;
十级伤残,医疗补助可能3个月、就业补助6个月。
各地标准差异大。
3.想知道具体金额,可咨询当地
社保部门,或查阅地方
工伤保险规定。
案情回顾:小许在工作中遭遇工伤,经鉴定为五级伤残。公司与小许就一次性医疗补助和一次性就业补助的具体金额产生争议。公司认为应按较低标准计算,而小许觉得应按法定较高标准,双方僵持不下,不知如何确定准确的补助金额。
案情分析:1、一次性医疗补助和一次性就业补助的具体金额需结合工伤职工的伤残等级、所在地区及当地规定计算。小许为五级伤残,补助金额的计算有相应的规定标准。
2、通常补助以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,乘以对应月数确定。五级伤残的一次性医疗补助可能为20个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性就业补助为30个月。
3、不同地区标准差异大,小许和公司可咨询当地社保部门或查阅地方工伤保险相关规定来确定具体金额。
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