在公司上班出了工伤由谁来承担赔偿

公司员工工伤赔偿责任承担主体分情况：
公司依法缴纳工伤保险：
部分赔偿项目由工伤保险基金支付，像医疗费、康复费、住院伙食补助等；
部分由用人单位支付，如停工留薪期工资福利、部分伤残津贴。
公司未依法缴纳工伤保险：
原本由工伤保险基金支付的费用全由用人单位承担。
员工可要求单位按标准支付，单位不支付的，工伤保险基金先行支付，再由单位偿还。

案情回顾:

小许在某公司上班期间遭遇工伤。该公司部分员工依法缴纳了工伤保险，但小许入职较晚，公司还未为其办理工伤保险缴纳手续。小许受伤后要求公司承担赔偿责任，公司以还在办理缴纳手续为由，拒绝承担全部赔偿。小许认为公司应承担原本由工伤保险基金支付的费用。

案情分析:

1、根据相关法律规定，若公司依法为员工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。但此案件例子中公司未依法为小许缴纳工伤保险，所以原本由工伤保险基金支付的费用全部应由用人单位即该公司承担。
2、小许有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若公司不支付，小许可申请从工伤保险基金中先行支付，之后再由公司偿还。