受伤多久算工伤赔偿范围

1.工伤认定与受伤时长无关，关键看是否符合认定情形。
像工作时间和场所内，因工作受伤等法定情况，应认定为工伤；
工作前后，在场所内做与工作相关预备或收尾工作受伤，也可能被认定。
2.职工发生事故，单位应在30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
3.单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内直接申请。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因不慎受伤。公司认为小朱受伤不久，不符合工伤认定条件，拒绝为其申请工伤认定。小朱认为自己的情况符合工伤认定标准，公司应在规定时间内为其申请。双方为此产生争议。

案情分析:

1、工伤认定关键在于是否符合工伤认定情形，而非受伤时间长短。小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合应当认定为工伤的法定情形。
2、根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱所在公司以受伤不久为由拒绝申请是不合法的。若公司未按规定申请，小朱或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。