哪种情况不认定工伤

以下情形不认定为工伤：
一是故意犯罪，指职工故意实施刑法规定的犯罪行为，不能认定为工伤。
二是醉酒或吸毒，此状态会让职工失去正常注意和控制能力，不在工伤认定范围。
三是自残或自杀，即职工主观故意伤害自己，同样不能认定工伤。
发生事故伤害，有上述情形之一，不能享受工伤保险待遇。
用人单位和职工判断工伤时，要结合实际与法律规定。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作期间突然受伤。公司认为小朱可能是醉酒后操作失误导致受伤，不打算为其申请工伤认定。小朱则坚称自己未醉酒，应认定为工伤，双方就小朱是否能被认定为工伤产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，醉酒状态下职工会丧失正常的注意义务和控制能力，在此情形下发生事故伤害不认定为工伤。本案中若小朱确实处于醉酒状态，便无法认定为工伤，不能享受工伤保险待遇。
2、用人单位和职工在判断工伤时，需结合实际情况和法律规定准确认定。公司不能仅凭怀疑就否定小朱的工伤认定申请，小朱也需提供证据证明自己未醉酒，以争取合法权益。