员工自己申报工伤可以不告知单位吗

1.员工自行申报工伤，不强制事先告知单位。
按规定，单位未申请工伤认定，员工、近亲属或工会组织可在事故或确诊职业病1年内，直接向社保部门申请。
2.申报时要提交劳动关系等证明材料，可能需单位配合。
工伤认定后，工伤保险待遇支付等也与单位有关。
3.为顺利处理工伤认定及后续事宜，告知单位并争取配合更妥当。

案情回顾:

小朱是一家公司员工，在工作中受伤。小朱认为根据法律规定自己可直接申报工伤，不必事先告知单位。但公司认为小朱应先告知单位，由单位统一处理。小朱觉得申报时虽可能需单位配合提交材料，但自己有权不事先告知。双方因此产生争议，小朱直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、依据法律，用人单位未按规定提出工伤认定申请时，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，所以小朱有权利不事先告知单位。
2、然而申报工伤通常要提交与用人单位存在劳动关系等证明材料，可能需要单位配合，且工伤认定后工伤保险待遇支付等后续事宜也与单位相关。从顺利处理工伤认定及后续事项考虑，小朱告知单位并争取其配合更为妥当。