律师解析:
1.跟骨和骰骨骨折可做
工伤鉴定。
职工在工作时、工作场所因工作受伤,或患
职业病,都可能认定为
工伤。
2.发生工伤后,单位要在30日内,向
社保部门提出认定申请。
若单位没申请,职工、亲属或工会可在1年内直接申请。
3.认定工伤且治疗稳定后,有残疾、影响劳动能力的,需做
劳动能力鉴定。
跟骨与骰骨骨折
符合条件,就能依法鉴定,确定
伤残等级获相应待遇。
案情回顾:小朱是一名公司员工,在工作时不慎受伤,经诊断为跟骨骨折和骰骨骨折。小朱要求公司为其
申请工伤鉴定,但公司认为这不属于工伤,拒绝申请。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,应认定为工伤并进行鉴定。
案情分析:1、依据相关规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害可认定为工伤。小朱在工作时受伤,符合此条件,应当认定为工伤。
2、发生工伤后,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区
社会保险行政部门提出
工伤认定申请。该公司拒绝申请的行为不符合规定。若公司未申请,小朱或其
近亲属、工会组织可在1年内直接申请。认定工伤后,经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级并享受相应待遇。
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