下班走楼梯扭伤了脚是否算工伤

1.下班走楼梯扭伤脚，通常不符合工伤认定条件，因为工伤需满足工作时间、场所和原因等要素，此情形并非因工作原因受伤。
2.若楼梯是下班必经之路，且存在照明不足、地面湿滑等安全隐患，单位没尽到安全保障义务，导致扭伤脚，有可能认定为工伤。
3.劳动者可先和单位沟通，若单位不认定工伤，可在事故发生1年内，向社保行政部门申请工伤认定。

案情回顾:

小朱下班后走楼梯时扭伤了脚，他认为这应属于工伤，要求单位进行工伤赔偿。但单位却认为下班走楼梯扭伤脚不属于因工作原因受伤，不符合工伤认定条件，拒绝赔偿。然而小朱指出，该楼梯是下班必经通道，且楼梯照明不足，存在安全隐患，是单位未尽到安全保障义务导致他受伤。

案情分析:

1、一般情况下，下班走楼梯扭伤脚因不符合工作原因这一要素，通常不算工伤。但本案中楼梯是下班必经通道，且存在照明不足的安全隐患，单位未尽到安全保障义务，符合在工作场所内，因工作环境存在不安全因素造成意外伤害的情况，有可能被认定为工伤。
2、若单位不认为是工伤，小朱可在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出工伤认定申请。