如何撤销工伤认定书

1.撤销工伤认定书有两个途径，行政复议或行政诉讼。
2.若对工伤认定结论不满，可在收到认定书60日内申请行政复议，向上一级主管部门或本级政府提交申请书与证据。
3.也能在6个月内提起行政诉讼，向法院提交起诉状和证据。
4.若工伤认定存在事实不清等问题，复议机关或法院会撤销认定书。
5.要在规定时间内启动程序，并提供充足证据。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，当地社会保险行政部门作出了工伤认定。然而，小朱所在的用人单位对该工伤认定结论不服，认为小朱并非在工作时间和工作场所内受伤，不应认定为工伤。用人单位在收到工伤认定书后，面临是通过行政复议还是行政诉讼来撤销该认定书的抉择，同时需在规定期限内准备好相应材料。

案情分析:

1、用人单位对工伤认定结论不服有两种救济途径，可在收到认定书之日起60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议，提交行政复议申请书及相关证据；也能在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，准备好起诉状和证据。
2、行政复议机关或人民法院经审理，若认定工伤认定存在事实不清、适用法律错误、程序违法等情形，会撤销该工伤认定书。所以用人单位要在规定期限内启动相应程序，并提供充分证据支持诉求。