企业为员工只购买工伤保险行吗

1.企业仅为员工买工伤保险不符合规定。
法律要求用人单位和劳动者都要参加社保并缴费，社保涵盖养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
企业要在用工30天内为员工办社保登记并足额缴费。
2.只买工伤保险违反法律，企业会受处罚，像被责令限期改正，逾期不改会被罚款。
3.若员工因企业未缴社保权益受损，企业要担责赔偿。
所以，企业应依法为员工缴全险种社保。

案情回顾:

小朱入职一家企业后，发现企业仅为员工购买了工伤保险，并未购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险。小朱认为企业的做法不符合法律规定，与企业沟通要求按规定缴纳全险种社保，但企业以各种理由拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费，社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。该企业自用工之日起未按规定为员工办理全险种社保登记并足额缴费，只买工伤保险的行为违反了法律强制性规定。
2、企业的违规行为会使其面临行政处罚，若被责令限期改正而逾期不改正会被罚款。若员工因企业未依法缴纳社保权益受损，企业需承担相应赔偿责任。所以企业应依法为员工缴纳全险种社保。