工伤十级私了5万怎么赔偿

1.工伤十级私了赔偿5万，要清楚赔偿项目，通常有医疗费、停工工资、伤残补助金等。
医疗费按实际报销，停工工资照原待遇发，伤残补助金是7个月本人工资。
2.私了赔偿5万时，要考虑当地经济和本人工资。
赔偿低于法定标准，劳动者可反悔，通过仲裁维权，需提交合同、诊断证明等。
3.若签了赔偿协议，无欺诈等情况就有效。
觉得不合理，要及时咨询专业人士维权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。公司与小朱协商私了，提出赔偿5万元。小朱起初同意并签订了赔偿协议，但之后了解到工伤赔偿项目较多，认为按照法定标准赔偿不止5万，怀疑自己权益受损，遂对该赔偿协议产生争议，想知道能否反悔并重新主张赔偿。

案情分析:

1、工伤十级赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费实报实销，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一次性伤残补助金为7个月本人工资。小朱需结合当地经济水平、本人工资等因素，判断5万赔偿是否低于法定标准。
2、若赔偿低于法定标准，小朱可反悔并通过劳动仲裁主张自己的权益，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。但如果签订的赔偿协议不存在欺诈、胁迫、显失公平等情形，协议有效。小朱若觉得赔偿不合理，应及时咨询专业人士并维权。