申请工伤需要哪些条件

申请工伤要满足相应条件：
主体方面，得是和用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的职工。
情形上，工作中因工作受伤、工作前后做相关预备或收尾工作受伤、履行职责遭暴力伤害、患职业病等可认定为工伤。
还有，抢险救灾等维护国家和公共利益受伤、原军人旧伤复发可视同工伤。

案情回顾:

小朱是一家公司的职工，在下班途中遭遇了交通事故。事故发生后，小朱认为自己应认定为工伤，向公司提出申请。但公司认为此次事故小朱可能负主要责任，不符合工伤认定条件，双方因此产生争议。小朱坚持自己在事故中并非主要责任，应被认定工伤，而公司则要求小朱提供证据证明其非主要责任。

案情分析:

1、根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。小朱在下班途中遭遇交通事故，符合“上下班途中”这一条件。
2、公司以小朱可能负主要责任拒绝认定工伤，这就需要小朱提供证据证明自己在事故中并非主要责任。若小朱能提供有效证据，其申请工伤的诉求应得到支持；若无法提供，则难以认定为工伤。