工伤赔偿后事故责任人还赔偿吗

1.赔偿不冲突原则
在通常情况下，工伤赔偿和事故责任人赔偿是不冲突的。
职工可以在符合条件时同时获得这两方面的赔偿。
2.工伤认定不受民事赔偿影响
若职工因第三人原因受到伤害，社会保险行政部门不能以职工或其近亲属已对第三人提起民事诉讼或获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或不予认定工伤的决定，否则人民法院不会支持这种做法。
3.用人单位的追偿权
工伤职工可先向用人单位主张工伤保险待遇。
用人单位在进行赔偿之后，对于第三人侵权造成的损失，有权向第三人进行追偿。
4.以交通事故为例
以交通事故导致工伤的情况来说，职工可以先获得工伤保险赔偿。
之后，还能向事故责任方要求赔偿医疗费、误工费等损失。
不过，对于已经获得工伤赔偿的部分，比如医疗费，事故责任方无需重复赔偿。
综上所述，工伤赔偿和事故责任人赔偿在很大程度上是可以兼得的，但对于部分重复项目，需要进行合理区分。

案情回顾:

小许是某公司职工，在上班途中遭遇交通事故受伤，经交警认定，对方司机小李负事故全部责任。小许向公司主张工伤保险待遇，公司以小许已可向小李索赔为由拒绝。同时，社会保险行政部门也以小许可获民事赔偿为由，作出不予认定工伤的决定。小许不服，引发争议。

案情分析:

1、依据法律规定，一般情况下工伤赔偿与事故责任人赔偿并不冲突。职工因第三人原因受伤害，社保部门以已获民事赔偿为由不予认定工伤，法院不予支持，所以社保部门决定有误。
2、工伤职工先向用人单位主张工伤保险待遇是合理的，用人单位赔偿后，可就第三人侵权造成的损失向第三人追偿。小许可先获工伤保险赔偿，再向小李要求赔偿，不过医疗费等已获工伤赔偿部分，小李不再重复赔偿。