工伤规定多少时间限制工作

工伤认定是有时间限制的，具体如下：
1.单位申请时间：
通常情况下，单位要在事故伤害发生当日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
不过，如果遇到特殊情况，在获得社会保险行政部门的同意后，申请的时间可以适当延长。
2.职工等申请时间：
要是用人单位没有按照上述规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要特别注意的是，一旦超过规定时间去申请工伤认定，很可能会影响到自身权益的保障。
所以，无论是单位还是职工一方，都应该及时按照规定的程序去处理工伤认定相关事宜，避免不必要的麻烦和损失。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，单位承诺会为其申请工伤认定。然而，30日申请期限过去，单位却以各种理由拖延未申请。小朱自行查阅资料得知工伤认定有时间限制，担心超期影响权益。单位则认为还有时间，不用着急申请。小朱心急如焚，不知如何是好。

案情分析:

1、根据相关规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中单位未在规定时间申请，已违反该规定。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱应及时按此程序处理，避免超期影响权益保障。