工伤赔偿就业补助金怎么领取

工伤赔偿就业补助金领取有一套明确流程：
1.解除或终止劳动关系：
这是领取就业补助金的必要前提，工伤职工需和用人单位完成劳动关系的解除或终止。
2.准备申请材料：
由工伤职工本人或者其近亲属负责准备相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论以及身份证等。
这些材料是申请的关键依据。
3.提出申请：
准备好材料后，向工伤保险经办机构提出领取申请，并填写申领表，详细准确地填写个人信息及申请事项。
4.机构审核：
经办机构会对提交的材料进行全面审核。
若材料齐全且符合规定，便会受理申请。
审核无误后，会依照规定的标准和程序，精确核算就业补助金的具体数额。
5.补助金发放：
核算完成后，经办机构会将款项支付到工伤职工指定的银行账户。
整个申请过程可能需要一定时间，在此期间，工伤职工要保持联系方式畅通，便于经办机构沟通相关事宜。
同时，务必在规定时间内办理申请，防止逾期影响自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，经劳动能力鉴定后确定了伤残等级。之后，小朱与用人单位解除了劳动关系，但对于工伤赔偿就业补助金的领取，小朱和用人单位产生争议。用人单位认为小朱应自行去办理，而小朱觉得单位有协助义务。小朱自行准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、身份证等材料，向工伤保险经办机构申请。

案情分析:

1、依据规定，工伤职工领取就业补助金需与用人单位解除或终止劳动关系，小朱已满足该前提条件。
2、小朱准备相关材料并向工伤保险经办机构申请的做法符合流程。虽然领取主要是工伤职工的行为，但用人单位应提供必要协助，不能完全推诿责任，小朱可要求单位履行合理协助义务。