工伤住院单位不给垫手术费怎么办

1.工伤医疗待遇依据：
依据《工伤保险条例》，职工若因工作遭遇事故伤害，或者患上职业病需要治疗，可享受工伤医疗待遇。
2.单位责任与沟通：
单位有义务及时支付职工的工伤医疗费用。
当单位拒绝垫付手术费时，职工可主动和单位沟通，详细说明自身情况，强调单位应履行支付费用的责任。
3.自行垫付与认定鉴定：
要是沟通没有效果，职工可以先自行支付手术费，同时务必保留好所有相关的医疗票据。
之后，向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
4.仲裁与诉讼维权：
拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，职工可通过劳动仲裁，要求单位支付已垫付的手术费以及其他工伤待遇费用。
仲裁时，要准备好劳动合同、医疗票据等证据。
若对仲裁结果不满意，职工还能向法院提起诉讼，以此维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱是某公司职工，工作中不幸受伤需手术治疗。依据工伤保险条例，单位有责任及时支付医疗费用。然而，单位拒绝垫付手术费。小朱多次与单位沟通，说明情况并要求其履行义务，但单位依旧不为所动。无奈之下，小朱自行支付了手术费并保留好票据。

案情分析:

1、根据工伤保险条例，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，单位有及时支付医疗费用的责任。小朱工作受伤，单位拒绝垫付手术费的行为违反规定。
2、小朱可向劳动保障行政部门申请工伤认定，再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。凭借相关结论通过劳动仲裁要求单位支付垫付的手术费等费用，仲裁需提供劳动合同、医疗票据等证据，若对仲裁结果不服可向法院诉讼。