下班后在家猝死算工伤吗

1.通常状况：
一般来说，员工下班后在家猝死，这种情况不算工伤。
按照《工伤保险条例》的规定，工伤的判定是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等特定情形。
下班后在家猝死，明显不在工作时间和工作场所内，所以不符合工伤认定的基本条件。
2.特殊情况：
但也有特殊情况。
要是可以证明职工是在工作岗位上突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况可视同工伤。
然而，单纯的下班后在家猝死，很难证明与工作存在直接关联。
3.家属应对：
若家属觉得可能存在符合特殊情形的情况，建议及时收集相关证据。
像职工发病前的工作状态、是否有加班情况、当时承受的工作压力等。
收集好这些证据后，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，最终由该部门依据具体情况来判定是否属于工伤。

案情回顾:

小朱是一名公司职员，下班后回到家中突然猝死。小朱家属认为小朱近期工作压力极大，经常加班，其猝死与工作有直接关联，应认定为工伤。但公司方面则认为小朱是下班后在家中死亡，不符合工伤认定条件，双方就此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，依据《工伤保险条例》，职工需在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等才属工伤，小朱下班后在家猝死不符合此条件。
2、不过若能证明小朱是在工作岗位突发疾病，且48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。若家属认为存在特殊情形，应及时收集工作状态、加班情况等证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定，由其判定。