工伤认定结果出来了可以撤销吗

1.工伤认定结果通常不可撤销
工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行定性的行政确认行为。
一般情况下，工伤认定结果作出后就具有法律效力，不能随意撤销。
2.对结果不服的解决途径
如果职工或用人单位对工伤认定结果不服，可以在规定时间内通过申请行政复议或提起行政诉讼来解决。
行政复议：
公民、法人或其他组织若认为行政主体作出的具体行政行为侵犯了自身合法权益，可依法向法定的行政复议机关提出复议申请。
行政复议机关会对该具体行政行为的合法性和适当性进行审查，并作出行政复议决定。
行政诉讼：
当公民、法人或其他组织觉得行政机关及其工作人员的行政行为侵害了自己的合法权益时，可以依法向人民法院提起诉讼。
通过这种方式，让法院对行政行为进行审查和裁决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，当地劳动行政部门认定其为工伤。然而，小朱所在公司认为该认定有误，认为小朱受伤并非在工作时间和工作场所内，不应认定为工伤。公司对工伤认定结果不服，希望撤销该认定结果，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤认定是劳动行政部门的行政确认行为，一般具有法律效力，通常不可随意撤销。小朱所在公司若要改变认定结果，不能直接要求撤销。
2、该公司若对工伤认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议是对具体行政行为进行合法性、适当性审查；行政诉讼则是向法院诉求解决行政行为侵犯合法权益的问题。