劳动局怎么做工伤鉴定

工伤鉴定有一套明确的流程：
1.工伤认定申请：
首先要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请人需要准备好相关材料，包括工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，如劳动合同，还有医疗机构出具的诊断证明等。
2.行政部门审核：
劳动保障行政部门受理申请后，会根据审核的实际需要，对情况进行调查核实。
他们会全面了解事故经过、受伤情况等，之后依据相关规定作出工伤认定决定。
3.劳动能力鉴定申请：
若被认定为工伤，且伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的情况，就可以进行劳动能力鉴定。
用人单位、工伤职工或者其直系亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的有关资料。
4.得出鉴定结论：
劳动能力鉴定委员会会组织相关专家进行鉴定，最终得出鉴定结论。
整个工伤鉴定过程需严格依照法定程序和要求进行，这样才能确保鉴定结果的公正性和权威性。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，他向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交了申请表、劳动关系证明及诊断证明等材料。劳动保障行政部门受理后展开调查。用人单位却认为小朱受伤并非因工作原因，不应认定为工伤。经核实，行政部门认定小朱为工伤。之后小朱伤情稳定但有残疾，他向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供了相关资料。

案情分析:

1、工伤认定方面，小朱按规定提交材料，劳动保障行政部门依法受理并调查，虽用人单位有异议，但依据事实作出认定，符合工伤认定需先申请、审核、决定的程序。
2、劳动能力鉴定环节，小朱在认定工伤且伤情稳定后，按要求向鉴定委员会申请，提供必要资料，整个过程遵循法定程序，保障了鉴定结果的公正性和权威性。