上下班多长时间之内算工伤

1.工伤认定条件
上下班途中因非本人主要责任的交通事故等受伤，可认定为工伤，但不能仅依据时间判断。
按照《工伤保险条例》，要符合合理时间与合理路线等要素。
2.合理时间的界定
合理时间需综合多方面考虑。
正常情况下，是指完成上下班所需的常规时长。
不过，特殊情况会导致时间延长也算合理，像加班、交通状况等。
例如，平常通勤只需半小时，某天因暴雨堵车，晚了一小时才到家，这额外的一小时仍属于合理范围。
在此期间，若途中发生符合条件的事故，也能认定为工伤。
3.非合理时间情况
若下班后去较远的地方办私事，途中受伤就不在上下班的合理时间范畴内。
判断是否为合理时间，要综合考量各种因素，看是否处于合理的上下班区间。
此外，还需符合其他工伤认定条件，比如事故责任划分等，只有多方面都满足，才能认定为工伤。

案情回顾:

小许是一家公司的员工，平时正常通勤时间约半小时。一天下班后，突降暴雨导致交通拥堵，小许比往常晚一小时才到家。在回家途中，小许遭遇了交通事故，且事故责任认定为对方主要责任。公司认为小许因暴雨晚归超出了正常下班时间，不应认定为工伤；而小许则认为暴雨属特殊情况，晚归时间在合理范围内，应认定为工伤。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害算工伤，需满足合理时间与合理路线等要素。小许在下班回家途中遭遇非本人主要责任的交通事故，符合部分条件。
2、正常情况下小许通勤半小时，当天因暴雨堵车晚一小时到家，这额外的一小时属于因特殊情况导致的合理延长时间，在合理范围内。所以小许此次受伤应认定为工伤。