三方协议能不能毁约

1.三方协议毁约情况说明
三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中明确各自权利和义务的书面文件。
它具有法律效力，但也是可以毁约的，不过毁约者需要承担相应后果。
2.毁约的具体流程
查看协议条款：
毁约前要仔细查看三方协议中关于违约的具体规定，其中一般会明确违约金的数额。
与原单位协商：
毕业生需主动和原签约单位进行沟通协商，争取取得他们的同意。
在对方同意后，要拿到单位出具的解约函。
学校办理手续：
拿到解约函后，把它交到学校就业指导中心，学校会依据具体情况办理后续相关手续。
3.毁约带来的影响
随意毁约危害不小，一方面会影响个人的诚信记录，另一方面也会给原单位和学校带来不便。
如果新单位要求提供原解约证明等材料，而你无法及时提供，可能会对新的就业安排产生不利影响。
所以，在决定毁约前一定要谨慎考虑，权衡好利弊。

案情回顾:

小丽与一家公司签订了三方协议，后又获得了另一家更心仪公司的录用通知。小丽想毁约与原公司的三方协议，原公司表示若毁约需按协议支付违约金。小丽认为违约金过高，且觉得自己有选择更好工作的权利，不应支付这么多违约金，双方因此产生争议。

案情分析:

1、三方协议明确了毕业生、用人单位和学校三方的权利义务，具有法律效力。小丽若要毁约，应查看协议中违约条款，按约定处理。
2、随意毁约不仅要承担可能的违约金，还会影响个人诚信记录，给原单位和学校带来不便。若新单位要求原解约证明，无法及时提供会影响新就业安排，所以毁约需谨慎权衡。