工伤认定的规定都是包括什么

1.工伤认定情形
工作时间、场所内因工作受伤等七种情况算工伤；
工作时突发疾病48小时内死亡等三种情况视同工伤；
故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不算工伤。
2.工伤认定程序
职工受伤，单位30日内要向社保部门申请；
单位不申请，职工、亲属或工会1年内可直接申请；
社保部门受理后一般60日内出认定决定。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作时间和工作场所内，因操作机器时不慎被砸伤。公司认为小朱是因自身操作不当导致受伤，不应认定为工伤，拒绝在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱在受伤后第40天，自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、根据工伤认定规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。小朱是在工作时间和工作场所内因操作机器受伤，符合工伤认定情形，公司以操作不当为由拒绝认定工伤不成立。
2、认定程序上，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。小朱在公司未申请的情况下，在规定时间内自行申请工伤认定，符合程序要求。