律师解析:
1.
申请工伤认定:
断指做
工伤鉴定,首先要申请
工伤认定。
单位需在事故发生30日内,向统筹地区
社保部门申请;
若单位未申请,职工、
近亲属或工会组织可在1年内申请,申请时要交申请表、
劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.进行
劳动能力鉴定:
认定
工伤后,伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的,可做劳动能力鉴定。
由用人单位、职工或近亲属向市级鉴定委员会申请,提供认定决定和医疗资料。
委员会随机抽专家组成专家组,依意见出鉴定结论。
案情回顾:小朱在工作时不慎切断手指。其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位不作为,而单位称工作繁忙未及时申请。小朱遂在事故发生后半年内自行准备
工伤认定申请表、劳动关系证明材料、
医疗机构诊断证明等资料提出申请,被认定为工伤。之后小朱伤情稳定但手指残疾影响劳动能力,小朱与单位就由谁申请劳动能力鉴定产生争议,最终小朱向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
案情分析:1、根据法律规定,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,单位未申请的,工伤职工可在1年内提出,所以小朱自行申请工伤认定符合法律规定。
2、认定为工伤后,伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工或其近亲属均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,因此小朱申请劳动能力鉴定也于法有据。
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