发生工伤事故该如何办

1.发生工伤事故后的处理步骤：
第一步：
职工所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
比如，小李在工作时受伤，单位若未在规定时间申请，小李本人或其家人、工会就可在期限内自行申请。
第二步：
准备劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录等，还有医疗机构诊断证明等相关证据。
第三步：
社会保险行政部门受理后，会在60日内作出工伤认定决定。
认定为工伤后，若需要确定伤残等级等，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
第四步：
依据工伤认定及鉴定结果，享受相应工伤待遇。
例如医疗救治费用由工伤保险基金支付，停工留薪期工资照发，伤残津贴会根据伤残等级按比例发放等。

案情回顾:

小何在工作期间意外受伤，然而其所在单位并未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何认为单位此举违反规定，影响自己权益，于是决定在事故发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并着手准备劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等相关证据。

案情分析:

1、依据相关规定，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，此单位未履行该义务，小何有权自行申请。
2、小何准备劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等是符合工伤认定申请要求的。社会保险行政部门受理后会在60日内作出工伤认定决定，之后若需确定伤残等级，可进一步申请鉴定并享受相应工伤待遇。