录音证据是否可以成为推翻工伤认定条件

1.录音证据对工伤认定结论有影响，但不一定能直接推翻。
工伤认定依据法律规定，要综合考量多方面证据。
当录音能明确证实职工受伤并非发生在工作时间、工作场所且因工作原因时，比如录音表明是职工自身故意行为，或者是与工作无关的第三方侵权所致，这对工伤认定影响较大。
反之，若录音内容无法有力反驳工伤认定的关键要素，像工作关联性等，其证明力就比较有限。
2.仅有录音证据往往比较单薄。
还需结合劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等其他相关证据进行综合判断。
最终能否推翻工伤认定，需通过行政复议或行政诉讼等法定程序，由有权机关依据全面证据和法律规定作出裁决。
例如，若只有录音显示受伤情况，但缺乏劳动合同证明劳动关系，医疗诊断证明不完整，又无证人证言佐证，那么仅靠录音很难有力推翻工伤认定结论。
只有各方面证据相互印证，才能在法定程序中更有效地影响工伤认定结果。

案情回顾:

小何在工作中受伤后申请工伤认定，认定部门作出了工伤认定结论。小李作为公司代表，提供了一份录音证据，称录音中显示小何受伤是其自身故意行为，与工作无关，试图推翻工伤认定。但小何认为该录音不能证明其受伤与工作无关，双方因此产生争议。

案情分析:

1、录音证据对工伤认定结论有影响，但不一定能直接推翻。本案中，若录音能明确证实小何受伤并非工作时间、场所及因工作原因，如能证明是其故意行为，影响较大；若无法反驳关键要素，证明力有限。
2、仅有录音证据较单薄。需结合劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等综合判断。最终能否推翻工伤认定，要通过行政复议或诉讼等法定程序，由有权机关依据全面证据和法律规定裁决。