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医疗侵权能怎么赔偿标准

时间:2025.04.09 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:873人
律师解析:
医疗侵权赔偿标准如下:
1.医疗费
按照诊疗以及康复过程中的实际支出进行计算。
比如患者看病买药、做检查等所花费的费用,都应包含在内。
2.误工费:
依据误工而减少的收入来计算。
若有固定收入,依照实际减少的数额计算;
没有固定收入的,按照近三年的平均收入计算;
若无法举证,则参照相同或相近行业的标准。
例如,上班族因受伤请假,就按其正常工作时的收入损失计算误工费。
3.护理费
护理人员有收入的,依照误工费的规定计算;
没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工的劳务报酬标准。
家属照顾患者,若家属有工作,其误工费就是护理费;
若请护工,就按当地护工报酬算。
4.交通费
根据实际就医等合理支出,凭借票据计算。
包括患者前往医院就诊、复查等产生的交通费用。
5.住院伙食补助费:
参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
6.营养费:
根据伤残情况,参照医疗机构的意见确定。
造成残疾的,还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;
造成死亡的,有丧葬费死亡赔偿金等。
具体赔偿要依据实际的医疗侵权情况以及相关证据来确定。

案情回顾:

小朱因病到医院治疗,治疗过程中,医院存在医疗过错行为导致小朱病情加重。小朱出院后,要求医院进行赔偿。双方就赔偿标准产生争议,小朱认为应按照其实际支出及收入损失等进行全面赔偿,而医院则认为部分赔偿要求过高,双方无法达成一致。

案情分析:

1、在医疗费方面,应按照小朱诊疗以及康复过程中的实际支出计算,如看病买药、检查费用等都应涵盖。
2、误工费根据小朱是否有固定收入来计算,有固定收入按实际减少数额算,无固定收入按近三年平均收入算,无法举证则参照同行业标准。
3、护理费需看护理人员情况,有收入按误工费规定算,无收入或请护工则参照当地护工劳务报酬标准。
4、交通费按小朱实际就医合理支出凭票据计算,住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准,营养费根据伤残情况参照医疗机构意见确定。
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叶青宇律师

北京恒略律师事务所

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