在我国单位怎么申请工伤认定

1.单位申请工伤认定，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
首先要准备好相关材料，包括工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构诊断证明等。
工伤认定申请表需填明事故发生的准确时间、具体地点、详细原因以及职工伤害程度等信息。
2.材料齐全后，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
该部门会在15日内对提交的材料进行审核。
若材料不完整，会要求补充。
3.受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
4.若单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

案情回顾:

小许在工作时受伤，其所在单位却未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。小许认为单位不作为，自己的权益无法保障，打算自行申请。而单位则觉得后续还有时间处理，没必要这么着急。小许担心时间久了会影响认定结果，于是准备在1年内自行提出申请。

案情分析:

1、依据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。该单位未在规定时间申请，已违反相关要求。
2、若单位未申请，职工小许可在1年内自行申请。社会保险行政部门受理后会调查核实，60日内作出工伤认定决定并出具相应文书。