律师解析:
1.请明确受伤时间、是否过认定时效等情况。
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为
职业病,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
社会保险行政部门提出
工伤认定申请。
遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。
2.若用人单位未按规定提出申请,
工伤职工或其
近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.需先完成工伤认定,才能
申请工伤鉴定。
因此请补充详细信息,以便准确判断能否申请
工伤鉴定。
案情回顾:小许是一家公司的职工,在工作时意外受伤。公司认为事故发生已过去一段时间,可能超过了工伤认定申请期限,不愿为其申请工伤认定。小许则觉得自己受伤不久,还在可申请的时间范围内,且认为公司有义务为其申请。双方就受伤时间及是否过认定时效产生争议,小许不知能否申请工伤鉴定。
案情分析:1、根据规定,职工发生事故伤害,所在单位应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇特殊情况经同意申请时限可延长。若单位未按规定申请,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。
2、要申请工伤鉴定,需先完成工伤认定。所以需明确小许受伤时间、是否过认定时效等详细信息,才能准确判断其能否申请工伤鉴定。
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