自己申请工伤认定单位不给盖章怎么办

1.工伤认定申请表不一定要单位盖章，别慌。
自行准备劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。
之后把申请表和材料直接交社会保险行政部门。
2.要是单位不盖章且有争议，可通过劳动仲裁确认劳动关系。
仲裁委受理后会调查核实，若认定劳动关系存在，就拿仲裁裁决书等申请工伤认定。
3.这过程中，要收集能证明工作中受伤的证据，如同事证言、医院诊断证明、事故现场照片等。
社会保险行政部门会依规定和证据做工伤认定，即便单位不盖章，证据充分仍可能成功认定工伤。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，向单位申请工伤认定，请求单位在工伤认定申请表上盖章，却遭到拒绝。小朱与单位就劳动关系是否存在产生争议。小朱自行准备了劳动合同、工资发放记录等劳动关系证明材料，同时收集了同事证言、医院诊断证明等证明工作中受伤的证据，将申请表和材料提交给社会保险行政部门，单位仍不配合，小朱打算通过劳动仲裁确认劳动关系。

案情分析:

1、工伤认定申请表并非必须单位盖章，劳动者可自行准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，直接提交给社会保险行政部门。
2、当单位不盖章且存在劳动关系争议时，劳动者可通过劳动仲裁确认劳动关系。拿到仲裁裁决书后再申请工伤认定。
3、在整个过程中，劳动者要注意收集证明工作中受伤的证据，只要证据充分，即便单位不盖章，社会保险行政部门也可能认定为工伤。