发生工伤后可主张哪些赔偿

工伤赔偿包含多方面费用：
1.医疗康复费用：
治疗工伤的医疗费用以及康复所需费用。
2.住院伙食补助：
住院期间的伙食补助费。
3.外地就医开销：
前往统筹地区以外就医的交通和食宿费用。
4.辅助器具费用：
安装配置伤残辅助器具所需的费用。
5.生活护理费：
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费。
6.一次性伤残补助金：
依据伤残等级确定相应金额。
7.就业医疗补助：
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
若因工死亡，家属还可主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
具体赔偿金额要依据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等因素来确定。

案情回顾:

小朱在工作期间因意外受伤，经认定为工伤。治疗期间产生了医疗康复费用、住院伙食费用等。小朱安装了伤残辅助器具，还因需到外地就医产生交通和食宿费用。之后小朱与单位的劳动合同期满，小朱认为单位应支付一次性伤残就业补助金，而单位却以各种理由拖延，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤赔偿包含医疗康复费用、住院伙食补助、外地就医开销、辅助器具费用等多项费用，小朱产生的这些费用均在赔偿范围内。
2、劳动、聘用合同期满终止，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。小朱的劳动合同期满，单位应依法支付相应费用，拖延行为不符合法律规定。