工伤认定申请有没有时效限制

工伤认定申请存在明确时效限制。
通常，职工遭遇事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按上述规定提出申请，工伤职工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
例如，小李在工作中受伤，单位应在规定时间内申请，若未申请，小李及其家人或工会组织可在1年内自行申请，以保障自身权益，确保能顺利进行工伤认定，获得相应的工伤待遇。

案情回顾:

小李在工作时不幸受伤，依据规定，其所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然而，单位却未在规定时间内申请。小李及其家人认为他们可在事故伤害发生之日起1年内自行申请工伤认定，以保障自身权益；但单位觉得即便自己没按时申请，小李他们也不能自行申请。

案情分析:

1、根据相关规定，职工遭遇事故伤害后，所在单位需在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。此单位未在规定时间申请，存在违规。
2、若用人单位未按规定申请，工伤职工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以小李及其家人有权利自行申请。