腰部扭伤工伤认定怎么赔偿

1.首先要判定腰部扭伤是否符合工伤认定标准。
通常在工作时间、工作场所，因工作缘故致使的腰部扭伤能被认定为工伤。
比如在办公室搬重物时不慎扭伤腰部，这就符合工作原因导致的条件。
2.若被认定为工伤，赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费会依据实际花费进行报销。
停工留薪期工资按照原工资待遇发放，一般不会超过12个月。
像小李在工作中扭伤腰，停工留薪期内工资就照常发放。
3.要是伤情严重，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，会从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4.劳动能力鉴定后，依据伤残等级享受相应的伤残津贴等。
5.另外，还能得到一次性伤残补助金等。
具体赔偿数额依据工伤认定情况、伤残等级等因素来确定。
建议及时向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以此保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在公司办公室搬重物时不慎扭伤腰部，他认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤并获得相应赔偿。但公司却认为小朱可能是自身操作不当导致受伤，不应认定为工伤，双方因此产生争议。小朱决定向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、判定腰部扭伤是否为工伤，需看是否在工作时间、工作场所，因工作缘故导致。小朱搬重物扭伤腰符合此条件，应认定为工伤。
2、若认定为工伤，小朱可获赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际花费报销，停工留薪期工资按原待遇发放，一般不超12个月。若伤情严重需护理，会从工伤保险基金按月支付生活护理费。劳动能力鉴定后，还可按伤残等级享受伤残津贴、一次性伤残补助金等。