故意伤害重伤十级怎么赔偿

1.故意伤害致重伤十级的赔偿项目：
医疗费：
按实际医疗花费计算。
比如受伤后去医院检查、买药、治疗等产生的费用都要算进去。
误工费：
依受害人误工时间和收入状况确定。
若受害人有固定收入，就按实际减少的收入计算；
没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：
护理人员有收入的，参照误工费规定算；
没收入或雇护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准。
比如请专业护工照顾，就要看当地这类护工的收费情况。
交通费：
根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，像打车去医院、转院乘坐交通工具等费用。
住院伙食补助费：
参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
营养费：
依受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
2.残疾赔偿金：
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
3.总之，赔偿数额要根据具体情况综合计算，从而保障受害人合法权益。

案情回顾:

小许与小李因琐事发生争执，小许冲动之下将小李打成重伤十级。小李受伤后住院治疗，产生了一系列费用。小许认为部分费用不合理，如误工费过高、营养费不应赔偿等，拒绝支付全部赔偿。小李则坚持要求小许按照实际支出和相关标准进行赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，故意伤害致重伤十级，赔偿应涵盖医疗费、误工费等。医疗费依实际支出计算，小许应支付小李实际产生的医疗费用。
2、误工费根据误工时间与收入确定，若小李能提供合理证据，小许应予以赔偿。护理人员费用、交通费、伙食补助费等也应按照相应标准赔偿，营养费依伤残和医疗机构意见确定，残疾赔偿金按受诉法院地上一年度标准，结合小李年龄计算。