律师解析:
1.
工伤赔偿金额的计算要依据具体情形,涵盖
伤残等级、
工资水平等因素。
2.首先得进行
工伤认定,确定是
工伤后才能享受相应待遇。
3.双手手腕骨折通常有可能构成
伤残,其伤残等级需通过
劳动能力鉴定来确定。
4.
赔偿项目包含
医疗费、
停工留薪期工资、
伤残津贴、
一次性伤残补助金等。
5.医疗费按实际发生数额计算。
停工留薪期工资依照原工资待遇发放。
6.伤残津贴和一次性伤残补助金依据伤残等级与本人工资计算,不同等级标准各异。
7.除此之外,还可能存在
护理费、康复费等其他费用。
8.建议及时去
申请工伤认定和劳动能力鉴定,如此才能准确确定
赔偿金额。
案情回顾:小何在工作时双手手腕骨折,可能面临残疾。公司认为应按普通受伤给予少量赔偿,小何则觉得自己是工伤,应按
工伤赔偿标准来。双方对于赔偿金额和方式产生了争议,小何希望尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定,以确定赔偿数额,而公司却以各种理由拖延。
案情分析:1、工伤赔偿需依据伤残等级、工资等具体情况计算。小何双手手腕骨折,其伤残等级应由劳动能力鉴定确定,赔偿项目包括医疗费、停工留薪工资、伤残津贴、
补助金、护理费、康复费等。
2、小何应先进行工伤认定,认定后可享受对应待遇。医疗费应实报实销,停工留薪工资应按原待遇发放。伤残津贴和补助金则需依照等级和工资计算,标准各不相同。小何应尽早申请认定和鉴定,以便准确计算赔偿。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。