给私人老板干活十级工伤赔偿标准是多少

1.十级工伤赔偿有两项重要内容。
其一，能拿到7个月本人工资的一次性伤残补助金。
其二，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会付一次性工伤医疗补助金，用人单位则付一次性伤残就业补助金，不过具体标准由省级政府规定，两者总和大概在6到10个月本人工资。
2.计算赔偿时要注意，本人工资得按工伤职工遭事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资来算，这样才能准确得出赔偿金额，确保工伤职工的权益得到合理保障。

案情回顾:

小李在工作中受伤，被认定为十级工伤。劳动合同期满后，小李终止合同，要求公司支付一次性伤残就业补助金，同时向工伤保险基金申领一次性工伤医疗补助金。但在赔偿金额计算上产生争议，小李认为应按实际月工资计算，公司则主张按较低的月缴费工资算。

案情分析:

1、根据规定，十级工伤职工劳动合同期满终止，可获得一次性伤残补助金（7个月本人工资），工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、本人工资应按工伤职工遭事故伤害前12个月平均月缴费工资计算，公司主张符合规定，以此标准计算才能合理保障工伤职工权益。