因仲裁劳动关系耽误申请工伤认定怎么办

若因仲裁劳动关系致申请工伤认定延误，尽快跟劳动保障行政部门沟通，讲清缘由，看能否延期。
劳动关系确认非工伤认定前提，没仲裁结果，有工资支付凭证等能证明劳动关系的证据，也可申请。
可向劳动仲裁机构申请先予执行确定劳动关系，随后及时申请工伤认定。
要积极与部门协调，凭证据尽快完成申请，维护权益。

案情回顾:

小郑在工作中受伤，欲申请工伤认定。然而用人单位否认与小郑存在劳动关系，小郑遂申请劳动仲裁确认劳动关系，这导致工伤认定申请延误。小郑不知能否继续申请工伤认定，是必须等仲裁结果，还是有其他办法能及时申请以维护自身权益，陷入了两难。

案情分析:

1、若因仲裁劳动关系致申请工伤认定延误，小郑应尽快跟劳动保障行政部门沟通，讲清缘由，看能否延期申请工伤认定。
2、劳动关系确认并非工伤认定的前提条件，若小郑有工资支付凭证等能证明劳动关系的证据，即便没有仲裁结果，也可申请工伤认定。此外，小郑还可向劳动仲裁机构申请先予执行确定劳动关系，随后及时申请工伤认定，同时要积极与相关部门协调，凭证据尽快完成申请以维护自身权益。