公司拖欠工资起诉公司需要什么流程

先收集能证明劳动关系及工资被拖欠的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
写起诉状，明确诉求，比如让公司付拖欠工资及利息，讲清事实和理由。
把起诉状和证据交到公司所在地基层法院，按规定交诉讼费。
法院受理后会通知开庭时间。
开庭时双方陈述、举证、质证，法院依此判决。
若公司不履行，可申请强制执行，法院会采取措施促其履行。

案情回顾:

小郑在某公司工作，公司却拖欠其工资。小郑为维护自身权益，收集了劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资被拖欠的材料。随后，他写了起诉状，要求公司支付拖欠工资及利息，并阐明事实与理由。小郑将起诉状和证据交到公司所在地基层法院，缴纳了诉讼费。法院受理后通知了开庭时间，庭审中双方进行陈述、举证、质证，然而公司对小郑提供的证据部分存在争议。

案情分析:

1、小郑收集的劳动合同、工资条、考勤记录等材料可作为证明劳动关系及工资拖欠的有力证据，其按法定程序起诉符合法律规定。
2、庭审中公司对证据有争议，但法院会依据证据规则和事实情况进行判断，若公司确实存在拖欠工资行为，法院应会支持小郑诉求，若公司不履行判决，小郑可申请强制执行。