律师解析:
非
工伤死亡赔偿呢,主要有这几项。
1.丧葬
补助金:
就按当地职工月平均
工资的6个月给。
2.
供养亲属抚恤金:
给那些由
因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,要是孤寡老人或孤儿,每人每月在这个基础上再加10%,但所有供养亲属抚恤金总和不能比职工生前工资高。
3.一次性工亡补助金:
是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,具体数字得看当年公布的数据。
各地可能有点不一样,得依当地
法规政策来定。
案情回顾:小胡在公司工作期间突发疾病离世,其
家属认为应按照非
工伤死亡赔偿标准获取相关
赔偿。但公司方面对
赔偿金额存在异议,尤其是在丧葬补助金的计算基数、供养亲属抚恤金范围及一次性工亡补助金具体数额上,双方各执一词,协商无果后家属将公司告上法庭。
案情分析:1.丧葬补助金应按当地职工月平均工资的6个月给付,需明确当地该数据标准来确定具体金额。
2.供养亲属抚恤金需判断小胡亲属是否符合由其生前提供主要生活来源且无劳动能力的条件,再按对应比例发放。
3.一次性工亡补助金应依据当年公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定,同时参考当地法规政策。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。