第三方工人受伤了谁承担责任

1.通常情况下，第三方工人为用人单位工作致伤，用人单位担责。
其要承担工伤赔偿等法责，涵盖医疗费、伤残津贴等。
2.若第三方工人与用工单位有劳务关系，依双方约定及过错定责。
提供劳务一方因劳务受损，依双方过错承担相应责任。
3.若受伤行为由第三人所致，第三人需担侵权责。
用人单位担责后，可向第三人追偿。
4.总之，具体责任承担需依实际情况判断分析，以相关法律法规及双方法律关系为依据，确保责任明晰合理。

案情回顾:

小胡受雇于某用人单位，工作时因第三方小李的过错行为受伤。小胡认为用人单位应承担全部赔偿责任，支付医疗费、伤残津贴等。而用人单位觉得应由小李担责，双方就赔偿责任主体产生争议，小胡遂将用人单位告上法庭。

案情分析:

1、通常第三方工人为用人单位工作致伤，用人单位担责。但此次受伤是由第三人小李所致，小李需承担侵权责任。
2、若小胡与用人单位有劳务关系，依双方约定及过错定责。然而此次明确是第三人过错，用人单位担责后可向小李追偿。具体责任需依实际情况和相关法规判断。