工伤单位该垫付医药费吗

1.工伤单位通常需垫付医药费。
若职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，遇工伤事故时，由单位支付工伤保险待遇。
2.当单位不支付时，可从工伤保险基金先行支付，此部分费用需由单位偿还。
若单位不偿还，社会保险经办机构可依规定追偿。
3.这样规定是为保障工伤职工能及时接受治疗，后续再根据实际情况妥善处理费用结算等事宜，确保工伤职工权益得到维护。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作期间不幸遭遇工伤。依据规定，单位应垫付医药费，且该单位未依法为小朱缴纳工伤保险费，按规定应由单位支付工伤保险待遇。然而，单位却拒绝支付。小朱为及时治疗，申请从工伤保险基金先行支付了费用。但单位一直未偿还该笔费用，社会保险经办机构介入处理。

案情分析:

1、依据法律规定，职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，单位需支付工伤保险待遇。此案件中该单位未缴纳保险费，理应承担支付责任。
2、当单位不支付时，从工伤保险基金先行支付是为保障工伤职工权益。而单位有偿还该费用的义务，若不偿还，社会保险经办机构有权按规定进行追偿，以维护基金正常运行和职工合法权益。