上下班途中工伤认定条件必须是在什么情况下

1.上下班时间得合理，得是因工作在规定时间前后的合适时段，这是前提。
2.路线得合理，通常指从居住地到工作单位的常规路径。
3.要是遭遇交通事故伤害，像城市轨交、客运轮渡、火车事故等，且本人对事故不负主要责任才行。
比如员工甲在早上8点到9点合理上班时间，沿常走路线坐公交去单位，途中公交与另一车相撞，甲无主要责任，可认定工伤。
可要是员工下班途中去逛街受伤，那肯定不能认定为工伤啦。

案情回顾:

小胡在一家公司上班。某天傍晚下班后，按照往常习惯沿常规路线步行回家。途中，小胡被一辆闯红灯的轿车撞倒，造成腿部骨折。经交警认定，轿车司机负事故主要责任，小胡无主要责任。公司却认为小胡下班后没有直接回家而是在路上逗留了一会儿，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小胡是在下班合理时间内，沿常规路线回家途中遭遇交通事故伤害，符合上下班时间和路线合理的要求。
2、此次事故小胡无主要责任，符合在上下班途中遭遇非本人主要责任交通事故伤害可认定工伤的规定。所以，小胡的情况应被认定为工伤。