保险公司会赔偿超60岁的误工费吗

从法律实务层面来讲，60岁以上人员主张误工费确非易事。
误工费基于因误工致收入减少，60岁以上若仍劳动且因事故误工致实际收入减，符合条件时保险公司或赔偿，像提供劳动合同、工资流水等能佐证。
然而，若超过60岁已退休，一般难以认定存在误工损失，保险公司通常不会赔偿此部分误工费。
综上，超60岁误工费是否赔偿要依具体情形而定，关键在于有无实际误工及收入减少的证据。

案情回顾:

65岁的小胡在散步时被小李驾驶的汽车撞倒受伤。小胡虽已退休，但受伤前在一家公司做门卫，有固定收入。此次受伤住院，导致他无法继续工作，收入中断。小胡向小李及小李投保的保险公司主张误工费赔偿，保险公司以小胡已65岁且已退休为由拒绝赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、误工费的赔偿前提是因误工导致收入减少。小胡虽已65岁且退休，但受伤前有工作和收入，此次受伤无法工作造成了实际收入减少。
2、若小胡能提供如劳动合同、工资流水等证据，证明其实际误工及收入减少情况，符合条件时保险公司应予以赔偿，否则保险公司通常可不赔偿该部分误工费。